6月16日，“2023大健康產業高質量發展大會暨第八屆中國醫藥研發?創新峰會（PDI）”發布《2023中國藥品研發實力排行榜》系列榜單及《2023中...
2023年6月16日，奧賽康藥業子公司AskGene（以下簡稱“AskGene”）于第十五屆國際胃癌大會（以下簡稱“IGCC”）上以口頭匯報形式公布了在研...
IGCC是由國際胃癌協會（International Gastric Cancer Association, IGCA）官方主辦的兩年一屆的全球性?？茖W術會議，是胃癌專業領域...
6月16日，“2023大健康產業高質量發展大會暨第八屆中國醫...
2023年6月16日，奧賽康藥業子公司AskGene（以下簡稱“Ask...
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江寧高新區新醫藥與生命健康產業持續發力6月27日2022年度中國醫藥工業百強系列榜單發布江蘇奧賽康藥業有限公司南京金斯瑞生物科技...
近年以來，國內創新藥物領域支持政策頻出，藥品審評審批改革、上市許可持有人制度試點、稅收優惠等。這些政策激發了創新活力，加速了新...
轉載自 米內網精彩內容集采及疫情沖擊下，奧賽康加速創新轉型，2022H1研發投入比去年同期增長21.35%，占營收比重達24.81%。2019年至今...
江寧高新區新醫藥與生命健康產業持續發力6月27日2022年...
近年以來，國內創新藥物領域支持政策頻出，藥品審評審批...
轉載自 米內網精彩內容集采及疫情沖擊下，奧賽康加速創...
人才工作是事關公司發展的一項重大而緊迫的戰略任務。奧賽康藥業加強人才工作的指導思想，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本理念，實施“人才強企”戰略，以加強人才資源能力建設為核心，以創新人才工作機制為動力，以優化人才隊伍結構為主線，以培養選拔高層次人才為重點，以強化人才激勵為突破，營造集聚各類優秀人才的環境，發揮人力資本的作用，為公司的持續發展提供強有力的人才保證和智力支持。
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